军属就业享有以下优惠：

就业安置

机关、群团组织、企业事业单位、社会组织和其他组织应当依法履行接收军人配偶就业安置的义务。

军人配偶随军前在机关或事业单位工作的，由安置地人民政府安排到相应的工作单位；在其他单位工作或无工作单位的，由安置地人民政府提供就业指导和培训，优先协助就业。

烈士、因公牺牲军人的遗属和符合规定条件的军人配偶，当地人民政府应当优先安排就业。

税收优惠政策

为安置随军家属就业而新开办的企业，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、企业所得税。

从事个体经营的随军家属，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。

享受税收优惠政策的企业，随军家属必须占企业总人数的60%以上，并有军（含）以上政治和后勤机关出具的证明。

随军落户

选择随军的家属，经批准在部队驻地统一按城镇户口办理落户手续。

随军配偶由部队商当地政府部门纳入安置计划，自主择业享受减免营业税等优惠政策。

子女教育保障

随迁子女可在军地院校入托入学。

基本生活保障

无工作无收入的随军家属每月享受一定的生活补助。

部队统一办理基本养老和医疗保险。

住房保障

家属随军的干部和士官按职级保障公寓住房。

连队干部和士官配偶随军的，休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿。

其他优待

军人及其家庭成员在医疗、教育、出行等方面享有多种优待。

退役军人享有就业、养老、住房等方面的优待政策。

这些优惠政策旨在保障军属的基本生活需求，促进其就业和创业，增强军人及其家庭的荣誉感和归属感。建议军属充分利用这些政策，选择合适的就业方式和地点，实现自身价值和社会融入。