出国就业是指 国内公民受国内派遣或受境外雇主的雇佣，到国外从事某项职业，以获取劳动报酬的活动。这包括劳务输出、工程承包、劳务合作、公民个人出境就业等多种形式。出国就业是一种个人自主就业和境外雇主接受个人就业的行为，受到双方签订的劳动合同以及就业所在国劳动法律的约束和调整。

具体来说，出国就业可以包括以下几种形式：

劳务输出：

个人通过签订劳务合同，到国外从事特定工作，合同期通常较长，如10年左右，合同期满后可根据个人意愿选择是否续签。

工程承包：

国内企业通过承包国外工程项目，带动相关劳务人员到国外工作。

劳务合作：

国内机构与国外雇主合作，提供劳动力服务，包括技术、管理等岗位。

公民个人出境就业：

个人自行联系国外雇主，获得工作机会并前往就业。

出国就业的原因多种多样，主要包括：

寻求更好的工作机会和环境：

许多人选择到国外工作是因为国外有更好的职业发展机会、更高的薪资待遇或更优越的生活环境。

学习和工作相结合：

有些人既选择到国外留学，也利用留学期间寻找工作机会，或者先留学获取知识和技能，再在国外寻找工作。

需要注意的是，出国就业需要符合就业所在国的法律法规，办理相应的签证和劳动许可等手续。同时，出国就业也面临一些挑战，如文化差异、语言障碍、法律风险等，因此需要做好充分的准备和规划。