浙江针对就业提供的优惠措施包括：

稳岗返还 ：浙江将用好用足稳岗返还政策，支持企业稳定岗位，减少失业。

税收优惠：

支持企业吸纳就业，特别是对于小微企业，可以享受税收减免政策。

就业补贴

对毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同且依法缴纳社会保险费的，给予就业岗位补贴。

对毕业5年以内的高校毕业生到养老、家政服务和现代农业企业就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予每年1万元的就业补贴，连续补贴3年。

对在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生初次创办企业，经人力社保部门认定，可给予一次性创业补贴，补贴条件和标准由各地结合实际确定，初次创办养老、家政服务和现代农业企业的，分别给予不同额度的一次性创业补贴。

创业贷款及贴息

大学生在浙江创业，可获得10万元到50万元的贷款，如果创业失败，贷款10万元以下的由政府代偿，贷款10万元以上的部分，由政府代偿80%。

对在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生创办个体工商户（含经认定的网络创业），可申请不超过30万元的贷款，合伙经营或创办企业的，可适当提高贷款额度，并给予全额贴息。

对入驻科技孵化器、经人社保部门认定的创业孵化基地的小微企业给予全额贴息，对其他企业50%贴息，贴息标准按基础利率执行，贴息期限不超过3年。

技能培训补贴：

浙江今年将开展重点领域技能培训50万人次以上，支持技能型社会建设，促进增技增收。

生活补贴和购房租房补贴

高校毕业生到浙江工作可享受2万元到40万元不等的生活补贴或购房租房补贴。

对于从事家政、养老和现代农业创业的大学生，政府会给予10万元的创业补贴，并且如果到这些领域工作，政府会给予每人每年1万元的就业补贴，连续补贴3年。

求职创业补贴：

对家庭困难的毕业生，浙江还会发放每人3000元的求职创业补贴。

灵活就业社保补贴：

毕业2年以内的高校毕业生实现灵活就业，且在公共就业人才服务机构办理实名登记，并依法缴纳社会保险费的，可以申请社保补贴，补贴不超过实际缴纳社会保险费的三分之二。

一次性扩岗补助：

对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工基本养老保险费的企业，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。

住房公积金补贴：

在浙江省缴纳住房公积金的大学生毕业生可以享受住房公积金贷款利率的优惠。

这些政策旨在吸引更多的人才到浙江工作和生活，促进就业和创业，同时提升劳动者技能，增强就业竞争力。建议符合条件的个人和企业充分利用这些政策，以获得最大程度的优惠和支持。