就业需要签订的协议是 就业协议书，也称为三方协议。这是由毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，具有民事合同的性质。三方协议在毕业生正式步入职场前，起到了重要的保障和指引作用，连接着校园与社会，为毕业生的就业之路提供了重要的保障。

签订流程

与用人单位达成就业意向：

毕业生需要先与用人单位达成就业意向，确定就业单位和岗位。

申请就业协议书：

毕业生向学校就业指导中心申请就业协议书，学校会提供格式化的三方协议书，毕业生需按照要求填写相关信息。

毕业生填写相关信息：

毕业生依据实际情况如实填写“毕业生基本情况”，并注意专业名称是否与毕业证书、学位证书上的专业名称一致。

用人单位盖章：

填写好三方协议后，提交给用人单位，由用人单位签署意见并盖章。

学校盖章：

用人单位填写完毕并盖章后，需要由院系或学校就业部门审核并盖章。

协议内容

三方协议的基本内容包括：

高校毕业生基本情况：包括姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

用人单位基本情况：包括单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

双方约定的内容：包括工作地点及工作岗位、户口迁入地、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款及其他双方约定的事宜。

违约责任：各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

注意事项

三方协议是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利义务的重要依据，但三方协议书不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

三方协议签订在前，主要规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等内容，更多的是为后续的劳动合同签订奠定基础，明确双方的基本意向和初步约定的权利义务。

三方协议一般只能解约一次，所以要慎重签约。

建议毕业生在签订三方协议时，认真如实填写相关信息，并确保所有信息的准确性，以便在后续的劳动合同签订中能够顺利进行。同时，要了解三方协议的法律性质和约束力，以便在必要时维护自己的合法权益。