就业形态可以根据不同的标准和分类方法进行划分，以下是一些常见的就业类型分类：

全职就业：

指员工在一个固定的雇主（企业或机构）下，按照合同约定的工作时间和薪资条件，从事稳定的工作。

兼职就业：

指员工在一个固定的雇主下，但工作时间相对较短，通常不是全天工作，可以同时在其他单位或场所工作。

临时工作：

指员工在一个雇主（企业或机构）下，按照临时合同或项目约定的时间期限，从事一定时间的工作。

合同工作：

指员工按照特定的合同协议，以完成特定任务或项目为目的，与雇主签订合同，工作期限较短。

自由职业：

指个体劳动者或专业人员独立从事工作，不受特定雇主直接控制，可以接受多个客户的工作。

临时性就业：

指在特定时期（如季节性需求高峰）临时性地从事工作，工作时间不固定。

远程/线上就业：

指员工可以通过互联网远程工作，不需要实际到公司或办公地点。

实习就业：

指学生在学校安排的实习岗位或在企业、机构中暂时性地从事与所学专业相关的工作。

志愿者工作：

指个人自愿无偿参与某些组织或活动，为社会公益或特定目的服务。

家庭劳动：

指在家庭中进行的劳动活动，如家庭主妇、照顾家人等。

个体经营：

主要包括从业人员在两人及以下的登记注册个体工商户、未登记注册的个体经营户。

非全日制就业：

主要包括养老、托幼、家教、保洁、搬运、装修维修等家政服务和打零工人员。

新就业形态：

主要包括交通出行、外卖配送、网络零售、直播销售、互联网医疗等领域的平台就业人员。

灵活就业：

包括自主创业、艺术类自由职业等。

定向委托培养定向就业：

指研究生在招生时通过合同形式明确其毕业后工作单位。

自主就业：

指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。

参加公务员或者事业单位公开招考：

考取稳定的国家公职人员工作。

这些分类涵盖了传统的就业形态以及随着科技和经济的发展而出现的新的就业形式。不同的分类方法可以根据具体的研究目的和需要选择合适的分类标准。