报考编制并成功进入事业单位工作可以算作就业。具体来说，以下几种情况均属于就业：

进企业：

劳动者进入企业工作，无论是国有企业还是民营企业，均属于就业范畴。

考编：

通过考试考取编制，进入事业单位工作，无论是编制内还是合同制，均算作就业。

创业：

自己创业并注册成为企业或个体工商户，也属于就业的一种形式。

对于事业单位而言，初次就业通常指的是毕业生在最高学历毕业后没有社保缴费记录和劳动关系的情况下进入事业单位工作。如果毕业生在最高学历期间已经缴纳了社保，即使没有正式的劳动关系，也不能算作初次就业。

因此，报考编制并成功进入事业单位工作，无论是编制内还是合同制，均可以算作就业。这种就业形式相对稳定，享有较好的福利和保障。