通过就业培训，参与者通常能够学习到以下内容：

就业形势与政策解读：

了解当前的就业市场状况和相关政策，比如灵活就业社保补贴的申领条件和流程。

职场礼仪与职业心态：

学习如何在职场中展现专业形象，以及如何保持积极的心态来应对工作压力。

技能提升：

比如视频制作、脚本撰写等专业技能，或是提升数据分析、信息收集与统计能力。

实践经验：

通过模拟练习、团队活动和实际项目，提高解决实际问题的能力。

创业指导：

学习创业的基本知识，包括市场分析、时机把握以及创业计划的制定。

就业心理调适：

对于即将毕业的学生，了解如何调整心态，应对就业市场的挑战。

生涯规划：

帮助个人明确职业目标，制定长期和短期的生活及职业计划。

实践操作能力：

通过模拟面试、简历写作等实践活动，提升求职技巧。

团队合作与沟通：

在团队项目中学习协作和沟通，提升团队协作能力。

自我认知与突破：

通过拓展训练等活动，增强自信，学会突破自我限制。

职业指导：

了解职业指导的基本理念和实践操作，包括咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计和帮助实施。

职业咨询：

运用心理学等方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面遇到的问题。

学校职业指导：

使学生对就业有良好的心理准备，帮助学生掌握就业的方法和手段，重塑学校公众形象，促进学校办学理念和实践的探索。

计算机操作、电商运营、市场营销、财务会计等技能培训：

提升职业技能和就业竞争力。

劳动法律法规知识：

提高学员的权益保护意识。

这些内容旨在帮助参与者更好地准备就业，提升个人职业素养和竞争力。