就业协议考试通常指的是 对劳动者与用人单位之间签订的劳动合同或劳动契约的内容进行考核或评估的过程。这份协议规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬福利、劳动保护、劳动条件、合同期限、违约责任等关键条款。就业协议考试可能包括以下几个方面：

双方基本信息：

确认用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人等信息是否准确无误。

合同条款：

考核劳动合同或劳动契约中的各项条款，确保其符合相关法律法规，并且双方的权利和义务明确。

就业协议是调整劳动关系的重要法律文件，对于保障劳动者的合法权益、维护和谐的劳动关系具有重要意义。在签订就业协议时，双方应仔细阅读并理解协议内容，确保自己的权益得到保障。