灵活就业，也称为自由职业者或非传统就业，是指 在劳动时间、收入报酬、工作场所、劳动关系等方面与传统主流就业方式有所不同的就业形式。这种就业形式通常包括非全日制就业、小时工、弹性工时、临时性就业、季节工、阶段性就业等。

灵活就业的特点包括：

工作弹性：

工作时间、地点和形式可以根据个人的需求和意愿灵活安排。

自主性：

就业者拥有较高的自主权和选择权，可以根据自己的情况选择工作。

多样性：

灵活就业的形式多样，包括自由职业、兼职、临时工、远程工作等。

低收入：

由于缺乏固定工作，灵活就业者的收入可能不稳定，有时可能较低。

缺乏福利：

灵活就业者通常无法享受与正式员工相同的保险福利和社会保障。

灵活就业适用于多种人群，包括失业人员、兼职者、自由职业者、个体经营者等。这种就业形式为那些没有固定工作单位或希望有更多自由安排工作时间和地点的人提供了就业机会。

需要注意的是，虽然灵活就业提供了更多的自由和灵活性，但它也可能带来不稳定性和缺乏福利等挑战。因此，选择灵活就业时，应充分了解其特点并做好相应的管理和规划。