大学生就业的首选目标主要包括以下几个方面：

获得具体的社会劳动岗位：

大学生就业的首要目标是获得一个具体的社会劳动岗位，通过这个岗位取得经济报酬，以维持生计。这不仅是满足个人生活需求的基础，也是实现个人价值和社会责任的重要途径。

个人全面发展与价值实现：

在职业劳动中，大学生应逐步适应社会，完成个人的社会化过程，这有利于自身的全面发展。通过职业劳动，大学生可以实现自身价值，这是他们就业的重要目标之一。

符合社会需要原则：

在选择职业时，首先要把社会需要作为择业的出发点，把个人利益和社会利益结合起来。

突出个人优势原则：

要综合自己的素质情况，根据自己的特长以及优势，选择职业岗位。

主动调整原则：

大学毕业生在职位选择时不能消极等待，而要主动出击，积极参与职业岗位竞争，主动了解人才供求信息和规格要求，主动完善自己。

专业对口：

大学生在就业过程中，更多的是倾向于寻找本专业比较对口的工作，比如财务类专业的毕业生会更希望找到财会类的工作。对于竞争比较激烈或者就业率较低的专业的毕业生来说，很多人会选择跨专业就业，根据自己的兴趣或者除了本专业之外自己的一技之长来选择将来从事的工作。

职业发展目标：

这类目标主要包括提升自己的职业技能、晋升到更高层次的职位以及拓展职业领域等，通过不断学习和积累经验，使自己成为所在行业的专家或者具备更高的竞争力。

薪资待遇目标：

这类目标主要是希望获得具有竞争力的薪资待遇，以满足个人的生活需求和消费水平。

工作环境和公司文化目标：

这类目标主要是希望在一个适合自己的工作环境中工作，以便能够充分发挥自己的潜能和创造力，选择一个符合自己价值观和企业文化的公司，有助于提高工作满意度和职业幸福感。

综合以上几点，大学生在设定就业首选目标时，应综合考虑个人的兴趣、特长、社会需求以及职业发展前景等因素，以实现个人价值和社会价值的最大化。