PAR原则是 在制作简历时的一个原则，其具体含义如下：

P代表Problem（问题）：

这部分是对个人背景和工作经历等的总体概述，描述你所面临的问题或挑战。

A代表Action（行动）：

这部分是你曾经从事的工作内容，具体描述你采取了哪些行动来解决问题或完成任务。

R代表Result（结果）：

这部分是你以前取得的业绩或成功，描述你的工作成果和对团队的贡献。

通过PAR原则，你可以更有条理地展示自己的经历和能力，使简历更加突出和有力。在求职过程中，这一原则可以帮助你更好地向招聘者传达自己的价值。