就业形式是指人们在获得工作岗位后与雇主签订的一种劳动合同形式。它包括以下几种类型：

录用：

与用人单位建立劳动关系或通过第三方建立劳务关系等。

聘用：

与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。

定向、委培毕业生回到原定向、委培单位就业 。

自主创业、自主就业：

依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业，解决就业问题。

境外就业：

毕业生出国留学和就业等，包括港澳地区就业。

项目就业：

毕业生参加国家、地方项目就业，如选调生、西部计划特岗计划、三支一扶、农村教育硕士等。

通过职业介绍机构介绍就业。

自愿组织就业。

自谋职业。

国家安置就业。

正规就业：

劳动者在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式，以及在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。

非正规就业：

包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。

这些就业形式在现代社会中有着不同的法律地位、就业保障以及工作内容和待遇，求职者需要清楚知道每一种就业形式的优缺点，以便做出合理的选择。同时，随着时代的发展，伴随着新兴行业、新型材料、新型工艺等新事物的涌现，就业形式也不断地在发生变化，求职者需要不断地学习和更新自己的知识与技能，以保持自己的竞争力。