就业培训意愿是指 个人对未来就业倾向或愿望的表达，涉及以下几个方面：

个人职业目标：

个人根据自己的职业规划和目标，选择与之相匹配的培训项目。

兴趣爱好：

个人根据自己的兴趣选择培训，以提高工作满意度和效率。

专业背景：

个人根据所学专业或行业背景，选择相关的培训以增强竞争力。

培训内容：

个人希望从培训中获得的具体知识和技能，如新技能、专业素养提升等。

职业发展：

个人希望通过培训促进自己的职业发展。

此外，培训意愿还可以包括以下几个关键点：

培训需求分析：

通过培训需求调查率了解员工对培训的需求和兴趣。

明确表达培训意愿：

受训者需要明确表达对培训的兴趣及其与职业或个人发展目标的关联。

明确目标：

在培训意愿中，应明确希望通过培训提升的能力和具体职业目标。

综上所述，就业培训意愿是个人对未来职业发展的积极态度和具体期望，它有助于个人选择合适的培训项目，提高职业竞争力，实现个人职业目标。