就业协议补充协议是一种 在原有就业协议基础上增加或修改条款的协议。它旨在保护雇主和雇员的权益，明确双方的权利和义务，并增强工作的稳定性和可持续性。补充协议的内容通常包括：

工作内容和职责：

明确工作性质、工作任务、工作时间、工作地点等。

薪资福利：

包括工资、绩效奖金、保险、社保、公积金等。

培训和晋升机制：

涉及公司培训课程、培训内容、资格认定等。

加班时间、加班费、试用期、福利待遇、保密协议、违约责任、合同到期续签等。

补充协议可以在就业协议签订后，因双方协商需要对原协议内容实施增删或修改，达成的新协议。它的目的是进一步明确、规范和保护双方的权益，避免因内容模糊或未约定的事项产生纠纷和误解。

补充协议一旦签订生效，就具有与普通劳动合同同等的法律效力，双方必须遵守其中的条款。因此，在签订就业协议及其补充协议时，建议双方充分沟通，明确各自的权利和义务，以确保合作的顺利进行和合法权益的保障。