就业协议，全称为 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，也被称为“三方协议”。它是由毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中，为了明确三者在就业过程中的权利和义务而达成的书面协议。就业协议具有民事合同的性质，是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利义务的重要依据，同时也是学校派遣毕业生的依据。

三方协议的主要内容包括：

毕业生情况：

包括毕业生的基本信息、学历、专业等。

就业意向：

明确毕业生希望就业的单位和岗位。

用人单位同意接收：

用人单位对毕业生的接收意向和条件。

学校派遣：

学校根据三方协议的约定，为毕业生办理就业报到证、户口迁移证等手续，并转递学生档案。

三方协议的作用包括：

就业保障：

确保毕业生在毕业后能够顺利进入用人单位工作，避免毕业即失业的情况。

约束作用：

三方协议中通常会约定违约条款，以违约金的形式体现，约束毕业生的人事关系转移。

权利义务明确：

为后续的劳动合同签订奠定基础，明确双方的基本意向和初步约定的权利义务。

统计与证明：

是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及统计就业率的重要依据。

三方协议通常在毕业生毕业前签订，是连接校园与社会的桥梁，为毕业生的就业之路提供重要的保障和指引。