速录行业面临的就业挑战可以从多个方面进行分析：

行业小众且需要机遇与运气：

速录被视为一个小众职业，需要特定的机遇和运气才能在这个行业中扎根和发展。由于市场相对较小，从业者需要寻找特定的机会来展示自己的技能。

AI技术的替代性：

随着AI技术的发展，许多原本需要人工速录的工作现在可以通过AI技术解决，这减少了对速录师的需求。

专业技能要求高：

速录不仅需要熟练的打字技能，还需要对各行业知识有深入的了解和积累。这种高度专业化的要求使得速录师的就业门槛较高。

市场饱和与竞争：

尽管速录师的需求在增加，但市场饱和度也较高，导致就业竞争激烈。此外，技能单一性使得速录师在就业市场上缺乏竞争力。

行业认知度低：

许多人对速录师的认知存在误解，认为这是一个简单的打字员工作，不愿意从事这一行业。这种观念上的偏见导致速录师在求职过程中遇到很多困难。

工作强度与职业病风险：

速录师通常需要长时间、高强度的工作，这对体力和精力都是很大的考验。此外，长时间使用键盘可能导致腱鞘炎等职业病。

就业市场地域限制：

速录师的就业机会主要集中在一线城市和大型会议中，非一线城市和小型会议的需求较少，这限制了速录师的就业范围。

薪资与工作稳定性：

尽管速录师的薪资相对较高，但在一些公司，速录师可能会面临被压榨的情况，且工作稳定性不高。

建议

提升专业技能：速录师应不断提升自己的专业技能，不仅要提高打字速度，还要积累各行业知识，以增加自己的竞争力。

拓宽就业渠道：除了传统的速记公司，速录师还可以考虑进入自媒体、网络直播等新兴行业，这些领域对速录师的需求也在增加。

增强行业认知：通过宣传和培训，提高社会对速录师行业的认知度，改变人们的偏见，吸引更多的人才进入这一行业。

选择合适的就业领域：速录师可以选择在政府部门、金融机构等需要大量记录工作的领域就业，这些领域通常对速录师的需求较大。

综上所述，速录行业虽然存在一定的就业挑战，但对于具备专业技能和持续学习能力的速录师来说，仍然有较好的发展前景。