融合就业服务是一种 旨在帮助身体或心智功能存在障碍的人实现平等就业的服务模式。它基于联合国《身心障碍者权利公约》的权利原则，以市场为导向，倡导在合理便利与非歧视条件下推动无障碍工作环境的建设，促进障碍者的就业。

融合就业服务强调社会各界力量的参与，通过建立健全政府、企业与就业者三方支持系统，包括对障碍者的岗位研究与开发、职业训练以及其工作伙伴的融合培训与后期评估等，将实操性社会模型的理论与实践相结合。这种服务模式不仅关注障碍者的就业机会，更强调提供必要的支持条件与合理便利，使他们能够与健全人一起工作。

融合就业服务的对象包括肢体障碍、视力障碍、言语障碍、智力障碍等存在显性或隐性障碍的准就业人士。通过这种服务，可以帮助他们克服就业障碍，实现自我价值和社会融入。

在具体实施上，融合就业服务可以采取多种形式，如提供辅助性就业服务、无障碍工作环境建设、职业训练、工作伙伴的融合培训等。这些措施旨在消除就业歧视，提供平等的就业机会，并帮助障碍者提升职业技能和工作能力，从而提高他们的生活质量和社会地位。