灵活就业保险主要包括以下几种：

养老保险

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

医疗保险

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。

失业保险

部分地方包含失业保险，灵活就业人员可以参加，以应对失业风险。

工伤保险

部分地区的灵活就业人员还可以参加工伤保险，提供工伤和职业病的保障。

团体意外险和雇主责任险

团体意外险是为雇主购买，为员工在工作期间或工作相关活动中发生意外伤害提供保障。雇主责任险是雇主为员工购买的保险，保障雇主在员工因工作受伤或患职业病造成损失时，承担赔偿责任的风险。

健康保险和意外伤害保险

健康保险和意外伤害保险是个人购买的保险产品，分别覆盖意外伤害和疾病治疗等。

建议

灵活就业人员应根据自己的实际情况和需求，选择合适的保险险种，以增强自己的风险抵御能力。特别是要注意养老保险和医疗保险的缴费比例和领取条件，确保老年时能有稳定的经济来源，并在生病时得到及时的医疗保障。