中国就业受到多种因素的影响，主要包括以下几个方面：

国际政治经济形势：

国际政治经济环境的变化会通过多种渠道传导到国内，影响国内经济和就业。例如，美国经济的逐渐复苏和欧洲债务危机的逐渐化解有利于我国扩大对外贸易和出口，从而带来就业增长；而印度、巴西、俄罗斯和南非等金砖国家和新兴经济体的增长乏力会减弱对我国出口产品的需求，从而直接或间接影响我国的经济增长和就业。

国内经济增长速度和产业结构变化：

经济增长率与就业增长密切相关。我国经济增速的放缓必然会给就业增长带来压力。同时，产业结构的调整也会对就业增长产生影响，产业结构调整有可能成为推动就业新的增长点。

人口年龄结构和生育政策：

人口老龄化的趋势将更加明显，适龄劳动人口比例将继续下降，劳动力供给将减少。此外，人口生育政策的调整在短时间内不能有效改变我国适龄劳动人口下降趋势，长期效果也不乐观。

重点群体就业问题：

高校毕业生等青年就业形势较为严峻。随着高校毕业生的增加，就业竞争将更加激烈。

政策因素：

政府的政策措施对就业有直接影响。例如，政府通过实施生育保险、就业保障等政策来减轻女性在职场中的压力，但这些政策有时候可能反而限制了女性的就业机会。

劳动力市场供需关系：

劳动力数量供大于求的矛盾突出，经济增长持续走低，不能提供更多的就业岗位。此外，劳动力整体素质不高，结构不合理，也是造成就业难的原因。

技术进步和社会分工变化：

技术进步改变了生产方式，对就业产生了积极和消极的影响。新兴服务业为扩大就业提供了新机遇。

地缘政治因素：

例如，乌克兰危机对全球经济增长带来挑战，影响我国相关出口企业的就业状况。

综上所述，中国就业形势受到多种因素的综合影响，既有国际经济环境的变化，也有国内经济结构的调整、人口结构的变化以及政策制度的影响。未来，中国就业形势将面临新的挑战和机遇，需要通过多方面的努力来促进就业的增长和稳定。