就业能力是指个人在职场中成功完成工作所需要具备的一系列技能和素质。主要包括以下几个方面：

专业技能：

指个人在其专业领域内所掌握的理论知识和实践技能。

沟通能力：

包括有效的听说读写能力，能够清晰地表达和理解他人意图。

团队合作能力：

指与他人协作，共同完成团队任务的能力，包括协调、配合和支持。

问题解决能力：

能够独立思考，分析问题并找出解决方案。

创新能力：

能够提出新想法和解决方案，优化工作流程。

领导能力：

指管理和领导他人的能力，包括指导、激励和决策。

学习能力：

能够不断学习和更新知识，适应快速变化的工作环境。

适应能力：

能够根据工作环境的变化做出相应的调整。

自我管理能力：

包括时间管理、情绪管理以及自我激励等，以保持工作状态良好。

责任心：

对自己的工作和职责持有认真和负责的态度。

一般就业能力：

包括态度、世界观、价值观、习惯，以及与工作有关的一些能力，如处理与周围人和工作环境的关系的能力，自我管理能力等。

特殊就业能力：

指某个职业所需的特殊技能和环境所需的某种特殊技能，如会计的数学功底，护士的护理技能，美术工作者的色调感、浓度感、线条感和形象感等。

建议

全面提升专业技能：在校期间应注重专业知识的学习和实践，通过实习、项目等方式积累实际经验。

培养沟通能力：通过参加团队活动、演讲比赛等方式提高自己的沟通技巧。

加强团队合作：学会倾听他人意见，尊重团队成员，积极参与团队项目。

锻炼问题解决能力：多参与实际问题解决的活动，培养独立思考和批判性思维。

激发创新能力：保持好奇心，多阅读、多思考，敢于尝试新方法和新技术。

提升领导能力：通过担任班级干部、社团负责人等职务，锻炼管理和领导能力。

持续学习：养成终身学习的习惯，不断更新知识和技能。

增强自我管理能力：学会合理安排时间，有效管理情绪，保持积极的工作态度。

培养责任心：对自己的工作和职责认真负责，树立良好的职业形象。

通过全面提升这些能力，可以在激烈的就业市场中脱颖而出，实现职业成功。