杂志就业职位多样，涵盖了从基层到高层的多个岗位，以下是一些主要的职位类型及其职责和招聘要求：

总裁和首席执行官

这是杂志公司的最高职位，负责整个公司的运营和管理。

发行人

负责杂志的发行工作，对杂志的盈利负有主要责任。

集团发行人

管理多个杂志的发行工作。

总编/主编

杂志创造性工作的最高职位，负责杂志的整体内容、品牌定位、选题和视觉风格。

行政主编

负责保持所有工作程序高效进行，并在截稿期限之前完成工作。

执行主编

在各个编辑之间做平衡和协调，对主编负责。

创意总监

确保杂志的内容和版式设计的基调合适，形式恰当。

艺术总监

负责杂志的外在形象，主要是封面设计。

在线编辑

负责制作和维护杂志的官方网站，可能还包括杂志的官方微博的经营。

时尚编辑

负责选题策划与时尚大片拍摄，研究国内外流行趋势，安排服装搭配，组织品牌单品借用。

摄影编辑

负责杂志的摄影工作，包括拍摄和编辑照片。

记者

负责采访和撰写新闻稿件。

编辑

负责杂志内容的编辑和校对工作。

特约记者

撰写特定主题的特约稿件。

杂志模特

为杂志拍摄封面和内页照片。

时尚专业写手

撰写时尚相关的专业文章。

广告部人员

负责杂志的广告业务。

总经理

负责杂志公司的整体运营和管理。

发行部经理

负责杂志的发行和分销工作。

财务部经理

负责杂志公司的财务管理工作。

这些职位在招聘时通常会有不同的要求和薪资水平，具体取决于杂志的规模、行业地位以及个人经验和能力。建议应聘者在申请职位前，仔细阅读职位描述和要求，以便更好地展示自己的优势和经验。