就业信息收集的内容主要包括以下几个方面：

政策信息

国家就业方面的政策方针、法律法规及各地方就业方面的具体政策。

社会需求信息

各级、各类用人单位对毕业生的需求情况，包括用人单位对毕业生的学历层次、专业、人数的要求，以及对所需人才的具体要求等。

用人单位信息

用工需求信息和招聘单位信息，包括用人单位的性质、工作条件、工资待遇等。

职位信息

职位名称、职责描述、任职要求、所需技能等具体信息。

公司信息

公司名称、规模、行业背景、发展历史、文化价值观等。

薪资待遇

薪资水平、薪资结构、福利待遇等。

工作地点

具体的工作地点、是否需要外出出差等。

岗位要求

对从业者的知识、能力、年龄、性别、身高、体力、相貌等条件的要求。

招聘流程

报名手续、联络方法、考核内容、面试与录用程序等。

职业发展前景

晋升机会、职业发展空间等。

行业动态

行业发展趋势和人才需求。

实习和社会实践

通过实习和社会实践获取的就业信息。

社交活动

通过亲朋好友、师生等渠道获取的就业信息。

媒体资源

网络、报刊、杂志、广播、电视等媒体发布的就业信息。

招聘会和双选会

企业宣讲会、招聘会等提供的就业信息。

官方就业网站

如中国国家人才网、各地人力资源和社会保障局网站等。

企业官网和社交媒体

直接关注相关公司官网及社交媒体账号。

猎头服务

通过猎头公司获得职位推荐服务。

建议：

搜集就业信息时，应多渠道收集，提高信息的全面性和准确性，并核查信息真实性，避免陷入就业诈骗。

建立个人就业信息库，并形成档案，以便快速查阅。