就业是一个关键的社会经济概念，其定义涉及多个方面：

就业条件

劳动者必须拥有劳动能力，这包括身体和技能上的胜任。

劳动者需要持有积极的劳动意愿，渴望参与劳动以实现自身价值和获取经济回报。

劳动形式

劳动者所从事的劳动必须属于某种形式的社会劳动，而非局限于家庭劳动。社会劳动是在更广泛的社会层面产生价值和影响的劳动形式，如工厂生产、办公室业务处理等。

家庭劳动，如照顾家人、料理家务等，虽然重要，但不属于就业的范畴。

经济回报

劳动必须能够带来劳动报酬或收入，且这种报酬不能是公益性或义务性的。就业的本质在于劳动者通过自身的劳动付出获取经济收益，以满足生活需求和实现个人发展。

年龄范围

就业人员的范围通常划定为男子16 - 60岁，女子16 - 55岁的法定劳动年龄内。

法律和社会层面

就业是一个国家或地区经济发展的重要指标，经济增长和就业增长紧密相联。就业有助于提高居民的生活水平，降低贫困率和失业率，促进社会和谐稳定。

国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。政府会采取一系列措施来促进就业，如制定优惠政策、提供培训、设立就业服务机构等。

综上所述，就业可以定义为： 具有劳动能力的劳动者在法定劳动年龄内，投身于能够获取劳动报酬的社会劳动之中，并通过这种劳动实现自身价值和社会价值的过程。