在就业过程中，以下是一些应该知道的关键信息：

信息安全

通过正规途径获取就业信息，如学校勤工助学中心或信誉佳的公司。

对于不熟悉的小公司，应征前应进行详细调查，包括电话求证、网上评价等。

在面试时，告知家人或亲友面谈的时间和地点，并尽量有友人相伴。

不轻易透露个人所有联系方式，尤其是宿舍或家庭电话。

对于陌生人的电话和信息，要谨慎核实，防止诈骗。

求职面谈安全

初次面试不饮用点心或饮料，注意面试场地的外观与对外通道。

观察面试者的言行举止，如有暧昧不清，应立即离开。

如需缴交证件，只能交影印本并注明用途，不应给原件。

工作安全

上班时，衣着、态度、言行均应谨慎，不轻言允诺非公务以外的不当要求。

刚到新公司应先熟悉环境，谨慎处理不熟悉同事的邀约。

注意公司营运情形，判断是否为空壳公司或别有意图。

如需缴交大笔金钱或保证金，高度警惕，以防诈骗。

个人信息保密

不要轻易填写过于详实的个人信息，特别是在互联网上发布的招聘信息。

对于不信任或不规范的公司，不要随便递简历。

就业相关法律和合同

签订劳动合同是保障劳动者权益的重要法律形式，务必确保合同中的所有条款公平合理。

劳动合同应当具备用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人，劳动者的姓名、住址、身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间、休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

试用期是劳动合同期限中具有一定特殊性的一段期限，其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

其他注意事项

把握“就业行情”，了解国家就业政策和市场需求，选择适合自己的岗位和单位。

在择业中找准自己的位置，从收集信息入手，善于筛选信息，确定切合实际的择业方向。

学会“包装”自己，在撰写自荐材料时切勿弄虚作假，真实展示自己的能力和优势。

通过了解以上信息，求职者可以更好地保护自己的权益，避免潜在的职场陷阱，提高就业成功率。