自愿中断就业是指 劳动者自愿提出离开工作岗位而导致的失业。这种情况通常是因为劳动者找到了新的工作而主动提出辞职。自愿中断就业的责任一般不在用人单位，而在劳动者本身。因此，国家将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。

具体来说，自愿中断就业的情形包括：

1. 劳动合同没有到期而你自己单方解除劳动合同；

2. 劳动合同期满后你不同意与用人单位续签劳动合同；

3. 其他因劳动者个人原因主动离职的情况。

需要注意的是，自愿中断就业与自愿失业有所不同。自愿失业是指劳动者因自愿离职而导致的失业，而非自愿失业则是指因本人无法控制的原因而被迫中断就业。