就业形式是指 人们在就业市场中的地位和身份，通常根据工作性质、工作时间、工作地点等因素进行分类。常见的就业形式包括：

正规就业：

指劳动者在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式。此外，还包括在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。

非正规就业：

包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。

自由职业者：

指不受传统雇佣关系束缚，独立提供专业服务或自由创作的人。

雇员：

指被企业或政府机构正式雇佣，签订长期或短期劳动合同的员工。

合同工：

根据合同约定，为某个雇主进行特定工作的工作者。

创业者：

指自己或与他人合伙创立公司，自己雇佣自己从事某项业务的人。

自业：

即自由职业，指不被人雇佣，同时也不雇佣别人，凭自己的实力为社会贡献价值而获得收入。

休业：

指暂时或永久不从事上述任何一种就业形式的状态。

这些就业形式在现代社会中具有不同的法律地位、就业保障以及工作内容和待遇，求职者需要根据自身情况选择合适的就业形式，并不断更新知识和技能以保持竞争力。