就业录用文件是指 确认劳动者与用人单位之间劳动关系的正式文件。这类文件通常包括以下几种：

劳动合同：

这是劳动者与用人单位之间签订的法律文件，明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等。

录用通知：

用人单位向劳动者发出的正式录用通知，通常包含录用职位、薪资待遇、入职时间等信息。

就业协议：

在毕业生与用人单位之间签订的协议，通常涉及毕业生的就业意向、用人单位的招聘信息以及双方达成的具体约定。

公务员录用文件：

对于通过公务员考试被录用的公务员，政府或行政机关会颁发相应的录用文件，如录用决定、录用合同等。

事业单位录用文件：

事业单位在录用工作人员时，会出具相应的聘用文件，作为入职的依据。

就业报到证：

这是毕业生到用人单位报到时所需的文件，通常由学校的就业指导中心发放，并放入个人档案。

三方协议：

这是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，涉及毕业生、用人单位和学校三方，明确三方在就业工作中的权利和义务。

这些文件在不同程度上证明了劳动者与用人单位之间的劳动关系，并为劳动者提供了法律保护和工作保障。建议劳动者在签订任何就业文件前，务必仔细阅读并理解文件内容，以保护自己的合法权益。