就业协议，也称为三方协议，是一种 由毕业生、用人单位以及学校三方共同签订的书面协议。它的主要目的是明确这三方在毕业生就业工作中的权利和义务，通常在学生毕业离校前签订。就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，也是学校派遣毕业生的依据。在学生毕业离校前，学校会根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。

就业协议的内容通常包括：

1. 毕业生和用人单位的基本信息。

2. 毕业生将要从事的工作内容、工作地点、工作时间等。

3. 协议的期限、试用期、工资待遇、福利保障等。

4. 毕业生在用人单位的工作表现和用人单位对毕业生的评价等。

5. 协议的变更、解除和终止条件。

6. 违约责任及争议解决方式等。

需要注意的是，就业协议并不等同于劳动合同。就业协议是在毕业生与用人单位正式确立劳动人事关系前签订的，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。而劳动合同则是在毕业生与用人单位签订后，确立劳动关系时所订立的书面协议。

此外，兵团就业协议是兵团与雇主之间达成的一份书面协议，它规定了双方在就业方面的权利义务、责任和义务，并且作为一种合法、有效的书面文件约束双方。这种就业协议可以是校招或者自己找工作，属于援疆政策，目的是把人才留住。兵团就业协议通常包括合同双方信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利保障等内容。