就业回访是高校或相关机构对毕业生进行跟踪、调查和回访的工作，旨在了解毕业生在就业后的工作情况、适应程度、满意度等，以便提供反馈、改进就业服务，并传递积极的就业理念。就业回访的内容通常包括以下几个方面：

毕业生从事的工作性质：

了解毕业生具体从事的行业、职位和工作内容。

薪酬待遇：

询问毕业生的薪资水平、奖金、其他福利等。

社会保障：

了解毕业生所在企业或机构是否为其提供了社会保险等保障。

工作生活环境：

考察毕业生的工作环境和条件，包括办公地点、工作时间、团队氛围等。

工作中遇到的问题和困难：

了解毕业生在实际工作中遇到的挑战和难题。

对学院就业服务工作的满意程度：

征求毕业生对学院提供的就业指导、培训等服务的意见和建议。

职业规划和指导的意见：

了解毕业生对职业发展的规划和对学院职业指导工作的看法。

思想品德与敬业精神：

考察毕业生在工作中的表现和职业道德。

工作态度与能力：

评估毕业生的工作态度、沟通能力和解决问题的能力。

专业与课程设置：

了解毕业生对所学专业的满意度，以及对学院专业设置和课程设置的看法。

用人单位反馈：

征求用人单位对毕业生的评价和反馈，了解毕业生的工作表现。

社会贡献：

了解毕业生对社会的贡献和参与社会活动的情况。

校企合作：

探讨毕业生对校企合作项目的看法和建议。

其他意见和建议：

鼓励毕业生提出对母校和学弟学妹的建议和指导。

就业回访可以通过电话回访、随机抽查、实地走访、网络调查等多种方式进行，以收集全面的信息，帮助学校改进就业服务，提升毕业生的就业质量和满意度。