就业压力小的好处可以从多个角度来考虑：

心理层面

减少焦虑和抑郁：较小的就业压力可以减轻个人的心理负担，降低焦虑和抑郁的风险，从而提高生活质量和工作效率。

提高自信和动力：当就业压力较小时，个人更容易看到自己的优势和机会，从而增强自信心和动力，更积极地规划和推进自己的未来。

健康层面

促进身体健康：适度的压力可以激发身体的应激反应，促使人们采取积极的生活方式，如规律运动，从而带来更好的身体健康。

增强免疫系统：研究表明，短期的压力可以诱导免疫系统产生防御机制，提高免疫力。

职业成长

有更多时间学习和成长：在压力较小的情况下，个人可以有更多的时间和精力去深入学习、积累经验，从而提升自己的技能和职业素养。

选择更自由的发展路径：例如，自由职业者可以根据自己的兴趣和能力选择工作项目和客户，更好地平衡工作和生活，减轻工作压力。

社会层面

缓解财政危机：通过缩短公职岗位的任职时间和加大反腐力度，可以创造更多的就业岗位，缓解就业压力，同时促进社会的公平和廉洁。

总的来说，就业压力小有助于个人心理健康、身体健康、职业成长和社会稳定。然而，过度的压力也可能带来负面影响，因此找到适合自己的压力平衡点至关重要。