就业缓冲措施，也称为暂缓就业，是指 学生在完成学业后，由于某些原因（如实习、创业、考研等），选择不立即就业，而是暂时保留其毕业生身份和学籍，等待更好的就业机会或准备继续深造的一种就业形式。这种方式为学生提供了一个缓冲期，让他们有时间去思考和规划自己的未来，或是利用这段时间去实习、创业、进修等，以便为未来打下更坚实的基础。

暂缓就业的目的包括：

提供缓冲期：

让学生有时间规划未来，追求更高学历或技能，或体验不同的生活方式。

满足个性化需求：

为毕业生创造宽松的就业环境，满足他们的个性化需求，提供更多的选择和发展空间。

享受应届毕业生待遇：

在暂缓就业期间，学生可以享受应届毕业生的就业待遇，如获得就业指导、就业信息和就业服务。

暂缓就业的条件和流程通常包括：

申请：

学生需向学校提出暂缓就业申请，经学校同意并报省毕业生就业指导中心批准后签订《暂缓就业协议书》。

期限：

暂缓就业的期限通常为毕业后的一定时间范围内，如毕业当年的7月1日至两年后的6月30日。

待遇：

在暂缓就业期间，学生可以享受应届毕业生的就业待遇，如获得就业指导、就业信息和就业服务。

限制：

暂缓就业期间，学生不能办理出国、结婚、劳务证等手续。

需要注意的是，暂缓就业是一种暂时的状态，毕业生在保留其毕业生身份的同时，等待更合适的就业机会或继续教育的机会。这种就业形式为毕业生提供了更多的选择和发展空间，但也需要学生在暂缓期间积极寻找和准备就业机会，以便在合适的时机顺利就业或继续深造。