就业质量不高通常指 就业率虽高，但就业条件、待遇、发展前景等方面不尽如人意的情况。具体表现在以下几个方面：

薪资水平不高：

部分岗位的工资收入较低，无法满足基本生活需求或职业期望。

职业稳定性差：

一些岗位的工作环境不稳定，存在较高的失业风险或职业流动性大。

专业对口率低：

部分专业的毕业生难以找到与所学专业完全对口的工作，导致专业优势无法充分发挥。

就业结构不合理：

一些专业的就业市场饱和，而另一些专业则面临就业困境，导致人才供需不平衡。

发展前景不明确：

部分专业的就业前景不明确，学生难以规划长期职业发展路径。

为了提高就业质量，政府、社会和经济发展状况需要共同努力，通过政策引导、教育培训、市场需求调整等措施，促进高质量就业的实现。