缓冲就业，也称为延迟就业或暂缓就业，是指 大学毕业生在求职高峰期间，主动选择短时间游学、实习、创业考察或志愿服务等方式，推迟个人就业，以寻找更合适的就业岗位。这种策略的目的是在竞争激烈的就业市场中，给予毕业生更多的时间来规划自己的职业道路，提升自身综合素质，以及寻找更符合自己兴趣和发展方向的就业机会。

缓冲就业的主要特点包括：

暂时性：

毕业生在毕业后的一段时间内不立即就业，而是保留其毕业生身份和档案在学校或就业指导中心。

灵活性：

毕业生可以利用这段时间进行实习、创业、进修等活动，以提升自己的能力和竞争力。

规划性：

缓冲就业为毕业生提供了一个缓冲期，使他们能够更清晰地思考自己的职业规划和生活目标。

等待性：

毕业生在缓冲期间等待更好的就业机会或准备继续深造。

需要注意的是，缓冲就业并不是所有毕业生都适合的选择，它更适合那些需要更多时间来规划自己职业道路或准备进一步教育的学生。此外，暂缓就业期间，毕业生仍然可以享受应届毕业生的就业待遇，并可能获得相关就业主管部门提供的就业指导、就业信息和就业服务。