就业需求是指 就业方面的需求取向，它涵盖了高校专业结构设置、课程设置、培养模式和就业指导等多个方面。这些因素共同影响着大学生的就业情况。具体来说，就业需求主要体现在以下几个方面：

学校专业设置与市场需求之间的结构性矛盾：

一些学校的专业设置过窄过细，导致培养的毕业生就业面较窄，不能适应社会需求，就业机会较少。而另一些学校的课程设置和人才培养模式不合理，没有随着社会的发展而调整，滞后于社会发展的需求。

课程设置与就业技能需求不匹配：

部分专业的课程设置未能充分体现市场需求，导致毕业生所掌握的技能与用人单位的需求存在差距，从而影响就业。

培养模式与行业需求脱节：

一些学校的培养模式未能紧密结合行业发展趋势，导致毕业生在就业时难以满足企业的实际需求。

就业指导和服务不足：

高校在就业指导和服务方面存在不足，未能有效帮助学生了解市场需求，提升求职技能，从而影响其就业率。

综上所述，就业需求是一个多维度、复杂的概念，涉及高校专业设置、课程设置、培养模式和就业指导等多个方面。为了更好地满足社会对人才的需求，高校需要不断优化专业结构，更新课程设置，改进培养模式，加强就业指导和服务，以提升毕业生的就业竞争力。