就业可以从多个维度进行分类，以下是一些常见的分类方式：

按就业形式分类

正式就业：通过签署劳动合同，在固定雇主下从事稳定工作。

临时就业：短期临时雇佣方式从事工作。

自主创业：自主经营经济活动，拥有经营权。

灵活就业：利用自有技术或专业知识，通过灵活协议或合同开展业务。

按就业范围分类

国内就业：在特定国家或地区内就业。

国际就业：跨国就业或在国外工作。

按就业稳定性分类

全职就业：在固定雇主下从事长期稳定工作。

兼职就业：在固定雇主下从事短期工作，通常不是全天工作。

临时工作：按临时合同或项目约定从事一定时间的工作。

合同工作：以完成特定任务或项目为目的，工作期限较短。

按就业的表现形式分类

计划就业：由政府或计划机构安排就业。

市场就业：通过劳动力市场自主寻找就业机会。

初次就业：第一次进入劳动力市场就业。

再就业：已有工作经验后重新寻找工作。

按就业的社会性质分类

显性就业：有明确雇主和劳动合同的就业形式。

隐性就业：没有明确雇主或劳动合同，但实际参与经济活动的就业形式。

这些分类方式并不是相互排斥的，一个人可能同时属于多个就业类型。例如，一个人可能通过自主创业的方式实现灵活就业，并且同时参与国内外市场就业。