就业风险是指求职者在寻找和从事工作时可能遇到的各种不确定性和潜在威胁。以下是一些常见的就业风险：

黑中介

没有经过有关部门批准和工商登记注册的中介机构，通常以虚假信息骗取求职者的登记费、培训费等。黑中介可能与用工单位和培训学校联手欺诈求职者，使其参加培训后无法从事约定工作，最终辞职。

传销

一些大学生由于对传销和直销区别认识不清，或受到巨大利益诱惑，可能深陷传销组织无法自拔。传销组织利用年轻人的社会经验不足和急于求成的心理，进行欺骗和“洗脑”。

试用期陷阱

用人单位将试用期和实习期概念混淆，延长试用期以降低雇用成本，或在试用期结束后无缘无故解雇求职者，或降低试用期工资。这种陷阱使求职者面临时间和经济上的损失。

合同陷阱

一些用人单位与求职者达成口头约定而不签署书面合同，导致求职者在工作中遇到权益无法保障的情况。合同中的不明确或不公平条款可能给求职者带来严重后果。

信息陷阱

一些单位通过虚假招聘广告、夸大企业信息等手段吸引求职者，然后以各种理由拒绝录用或收取费用。此外，还存在一些非法中介机构和职业介绍所虚构用工单位或合作诈骗求职者。

职业风险

新就业形态劳动者面临劳动关系模糊、职业风险高、收入不稳定等问题。他们的工作时间长、收入依赖工作时长，且缺乏职业培训和晋升机会，面临“机器替代人力”带来的失业风险。

行业风险

某些行业如矿业、建筑业、农业、渔业等由于工作环境恶劣或操作复杂，存在较高的就业安全风险。此外，医疗行业医护人员在接触病人和操作医疗设备时也面临感染风险。

涉外招工诈骗

一些行骗者借用有规模的公司名义编造高薪谎言，诱使求职者上当后要求汇款或提供银行信息，最终盗取资金。这类诈骗由于服务器设在境外，法律界定困难，受害者难以挽回损失。

职业发展风险

一些毕业生由于专业市场需求不稳定或个人能力不足，面临职业发展瓶颈和失业风险。例如，生物医学、材料物理、生物技术等专业的毕业生在就业市场上竞争激烈，难以从事专业相关工作。

建议求职者在寻找工作时，选择具有正规资质的人力资源服务机构或平台，仔细阅读合同条款，警惕高薪诱惑，避免轻信口头承诺，以保障自身权益和职业安全。