就业退出是指 个人自愿或被迫终止就业的状态，不再从事工作。这通常包括以下几种情况：

自愿退出：

个人因自身原因，如健康、家庭等因素，或者因为工作内容、收入等原因，选择自愿退出灵活就业状态。

被动退出：

个人受到突发情况的影响，如疾病、家庭原因等，无法继续从事灵活就业工作。

被解雇：

个人因工作表现不佳、合同到期等原因，被雇主解雇。

此外，就业退出还可以指从一种就业状态转移到另一种就业状态，例如从灵活就业转移到正式就业，或从一个工作岗位转移到另一个工作岗位，此时可能需要办理相关的社保关系转移手续。

需要注意的是，灵活就业保险通常是针对自谋职业者缴纳的社保，不存在退工的问题，但可能存在退保的问题。而就业退出状态为已解聘或已外网解聘人员，就业登记状态的人员为本单位当前有效就业人员。