“就近就地就业”是指劳动者在离家较近的地区寻找工作机会，以便能够更方便地照顾家庭和兼顾工作。这种就业形式通常与地区经济发展水平、产业布局、政策扶持等因素密切相关。以下是一些关于就近就地就业的信息：

政策支持

湖南：通过发展就业帮扶载体、培育特色劳务品牌等措施，支持农民工就地就近就业和返乡创业。

云南：绿春县推行“五个一批”模式，实现农村劳动力就地就近就业3.2万人。

普洱市澜沧拉祜族自治县：通过就业政策宣传、劳动技能培训、劳务输出、公益性岗位安置、创业带动就业等措施，抓实就地就近就业工作。

具体措施

壮大企业转移一批：引导农村劳动力向县域企业转移就业，举办招聘活动，为当地企业输送劳动力。

帮扶车间吸纳一批：通过设立帮扶车间，吸纳农村劳动力就业。

党建赋能“领”就业：通过党建引领，推动就业工作。

市场引领：盘活资产、能人引带、资源开发兴产业等方式，帮助群众就地就近就业。

做大承载平台：激活创新创业增岗，推进创业带动就业。

成效与影响

云南墨江县：通过就业与产业发展紧密结合，让村民在“家门口”实现就地就近就业增收。

全州人力资源社会保障部门：多措并举促进就地就近就业工作，实现农村劳动力就地就近就业52.16万人，其中脱贫劳动力12.97万人。

这些措施和成效表明，就近就地就业不仅有助于提高劳动者的生活质量，还能促进当地经济的发展。各地政府通过多种方式推动这一政策的实施，确保劳动者能够在离家较近的地方找到合适的工作，实现家庭与工作的平衡。