公共就业考试的内容通常包括以下几个方面：

申论考试

考查应试者的综合分析和判断能力

包括政策解读、情景分析、写作和表述能力等方面。

公共基础知识考试

主要考查应试者在国家公共基础知识方面的掌握程度

包括宪法法律、管理知识、常识判断、数量关系等方面。

专业知识考试

根据不同的职位需求，考查应试者在专业领域的掌握程度。

行政管理和社区服务与管理知识

包括国家法律法规、政策方针、地方政府规章制度等。

包括社区服务、社区管理、居民服务等方面的知识。

英语语言能力

包括听力、口语、阅读和写作等方面的能力。

逻辑思维和综合素质

包括分析问题和解决问题的能力，以及沟通协调、团队协作、适应能力等方面的素质。

基本技能测试

语言能力：阅读理解、写作和表达能力。

数学能力：算术、逻辑和问题解决能力。

计算机操作能力：使用办公软件、搜索引擎等。

专业知识测试

行业动态、政策法规、技术发展等。

应聘岗位所需的专业知识和业务知识。

问题解决能力

分析问题、提出解决方案并解释其合理性。

智力与性格测试

记忆力、分析问题、解决问题的能力。

性格测试，如心理测验题目或开放式心理题目。

行业常识

与应聘岗位相关的行业知识。

职场知识

公司发展前景、团队合作、同事关系等。

建议考生根据具体职位要求，有针对性地准备相关知识和技能，以顺利通过公共就业考试。