腾冲市实现就业的主要途径包括：

劳务品牌促就业

利用“腾冲玉工”“腾冲药师”等特色劳务品牌，带动高质量就地就近就业，增加收入。例如，翡翠产业年经济规模达100亿元，直接从业人数1.4万人，间接从业人数6万余人；腾药产业年经济规模达48.8亿元，直接从业人数3.3万余人，间接从业人数15.3万余人。

做强文旅产业促就业

推进文化旅游强市建设，打造精品旅游环线和新业态，如乡村旅游、康养旅游、赛事旅游、节庆旅游等，带动涉旅行业人员和其他相关行业的就业，实现本地劳动力“家门口”就业创业。目前，从事景区景点服务、酒店服务、旅行社等涉旅行业人员和间接带动交通、餐饮、翡翠琥珀加工、销售等行业就近就业人员17万余人。

招引服务劳动密集型企业促就业

引进光筑农业投资建设蓝莓种植项目，计划种植蓝莓6000亩，预计需求采摘工3000人以上；鼓励本地企业如荷花镇培育新型“拇指”玉米加工生产线，带动就业1000余人。

创业扶持带就业

对外出务工人员、乡土人才等重点群体提供免费的创业培训，优先给予最高30万元的创业担保贷款扶持，共扶持创业担保贷款创业281户，发放贷款6856万元，带动就业843人。

党组织领办合作社

通过“党组织领办合作社+人社局+乡镇+企业”的模式，深入基层举办招聘会，将就业岗位送到群众“家门口”。

就业援助暖心活动

组成以“人社就业服务先锋+人力资源服务先锋+乡镇劳保服务先锋”的服务队，开展上门服务，通过“十五分钟就业服务圈”，送岗位、送政策进家门。

零工市场

整合现有的12家人力资源服务机构集中办公，为求职者和用人单位搭建方便快捷的供需平台，提供一站式就业服务。

公益性岗位开发

开发城镇公益性岗位和乡村公益性岗位，安置就业困难人员和脱贫劳动力，共开发乡村公益性岗位3041个，在47个机关事业单位开发城镇公益性岗位，安置就业困难人员545人。

职业技能提升

开展职业技能提升行动培训，拨付职业培训补贴资金，支持参保职工提升职业技能，促进就业。

企业招聘

多家本土企业重视人才培养，提供优质岗位，拓宽就业渠道，吸纳高校毕业生和返乡就业大学生，如云南保山恒益实业集团有限公司和腾冲本土企业高黎贡山生态茶业有限责任公司。

通过这些措施，腾冲市在稳就业、扩就业方面取得了显著成效，实现了更高质量、更充分的就业水平。