对于应届生而言，就业的重点主要集中在以下几个方面：

行业和公司前景

选择一个有良好发展前景的行业和有潜力的公司，能够提供更多的职业发展机会和平台。

避免选择夕阳行业，如K12教育等正在经历大幅度裁员，前景不明朗的行业。

岗位匹配度

找到与自己所学专业和兴趣相关的岗位，能够更好地发挥自己的优势，增强工作的自信心和满足感。

职业发展

选择能够提供良好职业发展空间和发展机会的公司，帮助自己不断提升技能和经验，实现长远发展。

工作氛围与文化

一个良好的工作氛围和文化有助于更好地融入公司，增加工作的愉悦性和认同感。

薪资福利和工作条件

虽然薪资福利不是唯一重要的因素，但它对求职者有很大的吸引力。同时，考虑工作的具体条件，如工作时间、职位级别、福利保障等。

实习经历

有效的实习经历是企业招聘时的重要考量因素，尤其是对于应届毕业生来说，能够展示自己的实践能力和解决问题的能力。

个人能力和技能

在校期间，除了理论知识的学习，还应积极参加实习、实践项目、社团活动等，积累实际工作经验，提高解决问题的能力和团队协作能力。

自我展示和定位

在求职过程中，要精心准备简历和面试，突出自己的优势和特长，展现独特的个人价值。同时，明确职业规划，清晰界定个人的职业愿景与目标，提高求职的针对性和成功率。

市场需求和行业趋势

了解市场需求和行业趋势，选择需求量大且薪资竞争力强的行业，如能源/化工/环保、AI大模型、新能源等。

踏实肯干

应届生应踏实肯干，认真对待每一份工作，积极面对和克服困难，体现自己的价值，赢得领导和同事的认可。

综合以上几点，应届生就业时应综合考虑行业前景、岗位匹配度、职业发展、工作氛围、薪资福利、实习经历、个人能力、自我展示、市场需求和踏实肯干等方面，以提高求职成功率和职业发展的可持续性。