就业的定义可以归纳为以下几点：

劳动关系的存在：

就业是指劳动者与雇主之间建立的契约关系，其中劳动者为雇主提供劳动力，雇主则支付相应的报酬。

经济活动的参与：

就业涉及劳动者参与各种形式的经济活动，这些活动旨在为社会提供商品和服务，同时劳动者通过这些活动获得经济收入。

合法性和报酬：

就业必须是合法的，并且劳动者通过所从事的劳动获得相应的报酬或经营收入。

社会性：

就业不仅仅是个人行为，它与社会整体的经济结构和发展密切相关，受到社会关系的推动和制约。

满足社会需求：

就业要求劳动者从事的劳动能够满足他人和社会的需要，这种劳动是有益于社会的。

劳动能力的发挥：

就业要求劳动者具备一定的劳动能力和技能，通过这些能力和技能与生产资料相结合，实现自我价值和社会价值。

综上所述，就业是一个多维度的概念，它不仅仅是个人获得收入的过程，也是社会经济发展的重要组成部分。就业涉及劳动关系的建立、经济活动的参与、合法性的保障、社会需求的满足以及个人能力的发挥等多个方面。