一年内转岗就业指的是 员工在入职后的一年内，根据自身需求或公司安排，从原有的岗位调动到另一个岗位或部门工作的过程。这种变动通常是在同一家企业内进行的，旨在满足企业内部的组织调整、人才发展或业务需求。

转岗可能是基于员工个人的职业发展需求，例如学习新技能、拓展职业领域，或者是因为原岗位不适合自己，希望在新岗位上能够更好地发挥自己的优势。转岗过程通常需要员工提交转岗申请，并经过直接上司、新岗位所在单位主管的逐级审批和决策。

需要注意的是，员工在一年内转岗是否可行，还需参照入职时与公司签订的合同内容，如果合同中明确规定了不能转岗，则员工需遵守合同规定。