就业时人们通常重视以下几个方面：

薪资待遇：

这是大多数人选择工作时首要考虑的因素，包括基本工资、奖金、年终奖、公积金等。

学习机会：

尤其是对于年轻人来说，学习机会非常重要，因为好的学习机会可以帮助他们提升技能和知识，为未来的职业发展打下坚实的基础。

工作环境：

一个健康、和谐的工作环境能够提高工作效率和员工的满意度。这包括公司文化、同事关系、工作氛围等。

职业发展前景：

人们希望能够在有良好发展前景的公司工作，以便不断提升自己的能力和技能，实现职业目标。

福利待遇：

除了基本薪资外，福利待遇也是重要的考虑因素，如五险一金、交通补助、餐补、节日福利等。

工作地点：

工作地点的便利性，如上下班时间、交通状况等，也会影响人们的选择。

工作关系：

良好的同事关系和领导的管理方式能够提高工作满意度和员工的留存率。

个人成长：

很多年轻人在择业时更注重个人成长和职业发展，而不仅仅是短期的经济利益。

公司规模和领导能力：

一个有着良好规模和领导能力的公司更能够提供稳定的发展平台和机会。

工作尊严：

确保在工作中得到应有的尊重也是很多人择业时考虑的因素。

综合来看，薪资待遇、学习机会、工作环境、职业发展前景、福利待遇、工作地点、工作关系、个人成长、公司规模和领导能力等都是人们在就业时重视的因素。不同的个体可能会根据自身的需求和价值观，对这些因素的重要性进行不同的排序。