大学生选择有编制就业的原因主要有以下几点：

稳定的就业机会：

编制内的工作岗位通常具有较高的工作稳定性，相对于企业工作，编制岗位能够提供更为长期和稳定的工作保障。这种稳定性对于面临就业压力的大学生来说具有很大的吸引力。

丰厚的福利待遇：

编制内的工作通常享有较好的薪酬和福利待遇，如带薪年假、节日津贴、医疗保障等。这些福利对于许多大学生来说，尤其是来自农村家庭的学生，是非常重要的支持。

良好的职业发展前景：

编制岗位在职业发展上也有其独特的优势。许多事业单位随着工作年限的增加，职级会逐渐提升，收入随之上涨。此外，编制岗位还提供了各种培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的能力。

社会地位和认可度：

编制工作人员在社会中通常享有较高的地位和认可度。这种社会地位对于个人的自尊心和成就感有很大的满足感。

应对经济压力和社会不确定性：

在当前经济下行压力和社会不确定因素增加的背景下，编制工作的稳定性和保障性显得尤为重要。许多大学生希望通过考编制来获得一份保障性更高的收入，以保证自己的生活质量。

政策支持和就业环境的变化：

从国家政策来看，编制制度的变化对年轻人产生了很大的影响。传统的计划经济体制已经不再适应社会的发展，编制制度成为一种稳定、有保障的岗位形式。这种岗位制度的变化让很多年轻人对未来充满了不确定性，因此他们选择去考编制。

综上所述，大学生选择有编制就业主要是出于对稳定工作、丰厚福利、良好职业发展前景、高社会地位和认可度以及应对经济压力和社会不确定性的综合考虑。