大学生就业合同通常包括以下关键要素：

基本信息

甲方（用人单位）：包括单位名称、地址、法定代表人、联系电话等。

乙方（劳动者）：包括姓名、性别、身份证号码、联系电话等。

工作内容与地点

乙方同意在甲方从事的具体工作，以及工作地点。

工作时间与休假

甲方实行的工时制度。

乙方享有的法定节假日、带薪年休假等休假权利。

劳动报酬与福利

乙方的月工资数额。

甲方按照国家规定为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。

户口迁入地

双方约定的户口迁入地。

违约责任

各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

协议自动失效条款与协议终止条款

双方约定的协议自动失效的条件和协议终止的条件。

其他约定

双方约定的其他事宜，如工作条件、劳动保护等。

签字与日期

甲方和乙方的签字及签订协议的日期。

补充协议

任何其他补充协议。

这些内容共同构成了大学生就业合同的主体部分，旨在明确双方的权利和义务，保障毕业生的就业权益和用人单位的用人需求。在签订正式劳动合同后，三方协议通常会自动终止，其法律效力由劳动合同替代。