毕业生就业步骤可以总结如下：

毕业生求职择业的过程

了解当年的就业政策和规定。

各种应考准备。

自荐材料的准备。

获取相关就业信息，争取应聘机会。

参加笔试和面试。

面试通过后，与招聘单位签订就业协议书，并落实工作单位。

毕业离校，领取相关证件，并到工作单位报到。

在择业期内办理就业“改派”手续。

省级毕业生就业工作主管部门工作程序

总结当年毕业生就业状况。

制定毕业生就业政策。

确定年度就业工作实施意见及日程安排。

审查、统计、汇总和向社会公布毕业生资源信息。

组织“供需见面、双向选择”活动。

招聘单位招聘的主要程序

发布招聘信息。

接收并筛选求职材料。

组织面试和笔试。

达成就业意向后，签订就业协议书。

安排毕业生入职事宜。

高等学校就业工作的基本程序

开展就业指导教育。

提供就业信息。

组织校园招聘会和其他招聘活动。

协助毕业生与用人单位沟通。

编制就业方案，办理就业报到手续。

就业协议书签订的基本程序

毕业生与用人单位达成初步意向。

签订就业协议书。

学校依据协议编制就业方案。

毕业离校及报到程序

领取报到证、户籍迁移证。

寄发档案。

到用人单位或就业主管部门报到。

就业后的调整

因特殊原因需要调整就业单位的毕业生，可以办理就业“改派”手续。

建议：

毕业生应提前了解就业政策和规定，做好充分的求职准备。

积极参与各类招聘会和职业活动，拓宽就业渠道。

在签订就业协议书前，务必仔细阅读协议内容，确保自身权益。

毕业后及时办理报到手续，确保顺利入职。