订单式就业是一种 学校与企业签订委托培训计划，学生毕业后直接到该企业就业的人才培养模式。具体来说，它涉及以下方面：

学校与企业合作：

学校根据企业的实际需求，制定人才培养计划，企业可能会参与课程设计、实习安排等教学环节。

定向培养：

学校招收学生，并在入学时与学生签订就业协议。学生在校期间接受针对企业需求的专门培训和教育，毕业后直接进入该企业工作。

服务期限：

签订订单式协议的学生通常需要履行相应的服务期限，通常是3-5年。在此期间，学生如果想跳槽可能会面临违约金等问题。

特点：

订单就业的特点包括定向培养、企业参与和毕业后直接就业。这种模式旨在使学生更好地适应企业需求，提高专业技能和就业竞争力。

其他信息：

订单式就业可能还包括企业提前预定学生组成班级，学校按照企业提出的人才培养目标和知识能力结构修订教学计划等情况。

综上所述，订单式就业是一种通过学校与企业合作，根据企业需求定向培养人才，学生毕业后直接到企业就业的模式。这种模式有助于学生更好地适应企业需求，提高就业竞争力，并且通常涉及一定的服务期限。