在当地就业的好处包括：

就业服务资源丰富：

许多高校与当地人社部门合作，提供政策咨询、简历指导、求职面试辅导等服务，高校与当地企业也有紧密的合作关系，提供更多实习和就业机会。

政策支持和优惠：

本地高校毕业生在本地就业能享受更多政策支持，如住房补贴、创业扶持等，专业设置通常与本地产业需求紧密结合，毕业生更容易找到专业对口的工作。

本地就业机会多：

招聘通常优先保证本地学生，本地生源在生活和学习过程中积累更多的本地社会资源和人脉关系，有利于建立社会关系和寻找就业机会。

校友网络和人脉资源：

本省高校的校友网络密集，毕业生可以通过校友资源获得更多就业机会和职业发展建议。

生活便利：

在家乡工作可以节省住宿成本，如房租、水电费和伙食费，生活方式增强归属感。

照顾家庭：

方便照顾家庭，尤其是对于需要频繁往返于工作地与家庭之间的就业者来说，这一点尤为重要。

减少迁移成本：

本地就业可以减少毕业生的迁移成本，让他们更容易适应工作环境，提高就业满意度。

环境优势：

小城市环境污染轻，生活体验丰富，适合追求高品质生活的人群。

人际关系：

在本地工作可以结识更多的朋友和熟人，有助于在工作和生活中获得更多的支持和帮助。

工作生活平衡：

在县城工作通常可以兼顾家庭和工作，生活节奏相对较慢，压力较小。

综上所述，在当地就业具有多方面的优势，包括丰富的就业资源、政策支持、低生活成本、便利的生活条件以及良好的人际关系等。这些优势使得在当地就业对于许多人来说是一个具有吸引力的选择。