侵犯平等就业权可能构成 就业歧视罪。根据《中华人民共和国就业促进法》第六十二条的规定，如果违反该法规定实施就业歧视，劳动者可以向人民法院提起诉讼。同时，该法第六十八条进一步指出，如果违反法律规定侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，违法者需要依法承担民事责任；如果构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

就业歧视罪是指违反有关动植物防疫、检疫的国家规定，引起重大动植物疫情的，或者有引起重大动植物疫情危险，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

需要注意的是，就业歧视罪通常涉及对劳动者在就业过程中的不公正对待，例如基于种族、性别、宗教信仰、年龄、残疾等原因进行歧视。如果您认为自己的平等就业权受到侵犯，可以通过法律途径维护自己的权益。